Mijn bedrijf zit in een groeifase. Een goed gekozen strategie en koers houden naar het uiteindelijke doel is een voorwaarde om mijn ambities te realiseren.
Ik heb meer zelfvertrouwen en zie weer perspectieven in mijn ontwikkeling en carriëre.
Mijn medewerkers durven nu intitiatief en verantwoordelijkheid te nemen, waardoor ze vanuit hun intrinsieke motivatie beter presteren.
Mijn team heeft zich ontwikkelt tot een sterk team waarbij een ieder zijn kwaliteiten in durft te zetten.
Het is fijn om een sparringpartner te hebben. Ik ervaar persoonlijk minder stress, waardoor ik in staat ben evenwichtigere beslissingen te nemen.
Ik heb handvatten gekregen om vanuit mijn eigen kracht inspirerend leiderschap in te zetten.
Onze onderneming krimpt. Inventieve keuzes en ontwikkeling van mijn ondernemerschap heeft mijn bedrijf weer op het goede spoor gezet.
Alle vennoten hebben nu weer de neuzen dezelfde kant op. Er is weer sprake van onderling vertrouwen. De gestelde doelen liggen nu weer binnen ons handbereik.
WAT DOEN WE?
Anneaux helpt ondernemers, managers en teams bij het ontwikkelen van de juiste verbeterings- of veranderingsstrategie en het doorvoeren van deze strategie in de organisatie. Onze kracht ligt in hoe wij onze speerpunten, bewustwording, focus en aandacht, in onze manier van werken inzetten om mensen en processen te begeleiden. De praktijk heeft ons laten ervaren dat deze manier van werken daadwerkelijk resultaat oplevert. Het leidt tot beter functioneren, breder draagvlak, snellere acceptatie, hoger rendement en tevredenheid op zakelijk en persoonlijk vlak. Wij willen uw partner zijn gedurende het volledige proces: veilig, betrouwbaar, eerlijk en duidelijk.
In een individueel coachingtraject helpen wij ondernemers, managers en directieleden in de organisatie om hun functioneren te verbeteren en te werken aan hun verdere ontwikkeling. De coaching start altijd met een concrete coachingvraag. Rode draad in individuele coaching is de cliënt via gesprekken, opdrachten en oefeningen inzicht te geven in zijn/haar (gedrags-)patroon en dat, waar nodig, om te buigen.
Vertrekpunt is de persoon in relatie tot de organisatie. Waar staat de cliënt in zijn/haar ontwikkeling? Wat is de doelstelling of het eindpunt? Wat zijn de problemen in de bestaande setting en hoe kunnen we die aanpakken? Wij bezorgen de cliënt de mogelijkheden en handvatten om zijn/haar gedrag en positie in de organisatie zelfstandig bij te sturen voor een effectiever en beter resultaat. De aanpak is altijd zeer persoonsgericht en open. Onze coaching zoomt in op de kern van het probleem en doet niet aan symptoombestrijding. Wij hebben en houden oog voor de intrinsieke capaciteiten van de cliënt en stimuleren zijn of haar ontwikkeling. Coach en cliënt vormen een team dat toewerkt naar de beste oplossing voor de bestaande situatie of het betreffende probleem.
Sommige teams functioneren beter dan andere en dat heeft vaak te maken met de cultuur binnen het team. Wij geven teams inzicht in hun functioneren en maken ze bewust van hun gedrag onderling maar ook in relatie tot de organisatie en wij begeleiden ze bij het creëren van nieuwe mogelijkheden en perspectieven. Hierin werken we aan ‘zelfsturende teams’ die in staat zijn zelfstandig veranderingen en ontwikkelingen te bewerkstelligen en verantwoordelijkheid te dragen. Teams die door een sterke onderlinge samenwerking de voorwaarden creëren om zelfstandig en creatief op zoek te gaan naar het vinden van oplossingen voor de problemen en knelpunten die ze tegenkomen in hun werk.
Er zijn vele redenen om teams ondersteuning te bieden. Zo begeleiden wij teams die in conflictsituaties verkeren, effectiever willen werken, in een proces van organisatieverandering zitten of andere taken op zich moeten gaan nemen. Wij werken samen met ieder individueel teamlid aan het creëren van de juiste teamgeest. Dat leidt tot een beter resultaat, zowel voor het team als voor de organisatie.
Anneaux begeleidt ondernemers, directieleden en managers bij processen in hun organisatie. Het kan daarbij gaan om strategische beslissingen over de organisatie, verbeterstrategieën, begeleiden van onderhandelingen met banken en derden vanwege groei of krimp van de organisatie, of begeleiding bij financieringsvraagstukken en investeringsbeslissingen. Anneaux heeft de expertise en de netwerken om ieder proces optimaal te begeleiden. Samen met de cliënten ontwikkelen wij de juiste strategie voor iedere situatie en helpen wij bij de realisatie daarvan. Altijd op maat, altijd gericht op het hoogste rendement voor de cliënt, en altijd met uitgebreide aandacht. Vanuit zakelijk en menselijk oogpunt.
Behoefte aan een sparringpartner bij het realiseren van veranderingen in de organisatie of binnen teams, bij financiële onderhandelingen of in conflictsituaties? Anneaux bespreekt uw ideeën, vraagstukken en problemen en levert een waardevolle bijdrage in iedere situatie.
Soms heeft een ondernemer of manager behoefte aan een partner die gedurende een langere periode regelmatig alle opkomende vragen, twijfels, of beslissingen doorspreekt. Ook dat doet Anneaux. En ook hier geldt weer: samen op weg naar een beter resultaat.
