Ik heb handvatten gekregen om vanuit mijn eigen kracht inspirerend leiderschap in te zetten.
Het is fijn om een sparringpartner te hebben. Ik ervaar persoonlijk minder stress, waardoor ik in staat ben evenwichtigere beslissingen te nemen.
Alle vennoten hebben nu weer de neuzen dezelfde kant op. Er is weer sprake van onderling vertrouwen. De gestelde doelen liggen nu weer binnen ons handbereik.
Onze onderneming krimpt. Inventieve keuzes en ontwikkeling van mijn ondernemerschap heeft mijn bedrijf weer op het goede spoor gezet.
Mijn medewerkers durven nu intitiatief en verantwoordelijkheid te nemen, waardoor ze vanuit hun intrinsieke motivatie beter presteren.
Mijn team heeft zich ontwikkelt tot een sterk team waarbij een ieder zijn kwaliteiten in durft te zetten.
Ik heb meer zelfvertrouwen en zie weer perspectieven in mijn ontwikkeling en carriëre.
Mijn bedrijf zit in een groeifase. Een goed gekozen strategie en koers houden naar het uiteindelijke doel is een voorwaarde om mijn ambities te realiseren.
WIE ZIJN WIJ
Anneaux wordt gevormd door Jolanda Drinhuyzen en Jacques Gulpen. Ervaren coaches die vanuit hun eigen achtergrond, deskundigheid en persoonlijkheid de op maat gesneden begeleiding kunnen bieden.
“Mijn achtergrond is bedrijfseconomisch, maar vele jaren geleden maakte ik de overstap naar coachen en begeleiden van mensen. Een logische stap voor mij, want mijn belangstelling en kennis richtten zich steeds meer op het gedrag van mensen in organisaties. Ik werk vanuit de oprechte intentie iets voor anderen te betekenen. Daarbij speel ik geen rol, maar laat ik werkelijk zien wie ik ben. Deze houding geeft mensen de ruimte en het vertrouwen zichzelf te zijn en hun kwetsbaarheid te tonen.
Mijn motivatie komt voort uit mijn persoonlijke ervaring met het maken van keuzes in het leven. Keuzes vanuit eigen overtuiging, niet ingegeven door conditionering of omgeving, en gericht op mijn idealen en doelen. Ik werk altijd met een duidelijk doel, maar volg daarbij geen vastomlijnde structuren. Soms werk ik zelfs bijna onconventioneel, bijvoorbeeld door astrologie in te zetten bij de coaching. Ik heb het vermogen snel door te dringen tot de essentie van problemen of vragen en dat stelt mij in staat slagvaardig en gericht de juiste aanpak te bepalen. Tijdens het coachingproces anticipeer ik instinctief en dynamisch op het verloop en ben ik in staat op het juiste moment de juiste bijdrage te leveren aan iemands ontwikkeling of aan een cultuurverandering binnen een team. Mijn grootste kracht is dat ik mensen inzicht kan geven in hun eigen gedragspatronen en het vertrouwen kan bieden om daadwerkelijk een veranderingsproces in te gaan. Sleutelwoorden in mijn aanpak? Bewustwording en gerichte aandacht. Mijn motto? Kies met je hart, gebruik je verstand en neem verantwoordelijkheid voor de keuzes in je leven en werk.”
"Ik werkte vele jaren in de financiële wereld, hielp mensen op het terrein van financieringsvragen. Dat deed ik eerst bij een bank en later in een groot vastgoedbedrijf. Sinds 1999 heb ik mijn eigen adviespraktijk. Ondanks de zakelijke aard van mijn werk wilde ik vragen altijd vanuit de mens en niet vanuit het getal oplossen. Ik wilde mensen wijzen op hun ‘eigen wijsheid’, zowel financieel als menselijk. Dat heeft er uiteindelijk toe geleid dat ik me volledig ben gaan richten op de persoonlijke begeleiding van ondernemers en managers. Daarbij verloor ik het financiële element niet uit het oog. Bij al onze coachingprocessen bekijken we zowel het menselijke als het zakelijke, financiële perspectief. Per slot van rekening heeft ieder proces in het (bedrijfs-)leven een financiële onderstroom.
Ik werk graag concreet en doelgericht. Wat is het probleem en wat kan ik doen om bij te dragen aan een oplossing? Mijn werk wordt getypeerd door creativiteit en out-of-the-box denken. Als klankbord en coach help ik mensen om complexe processen te doorzien. Ik bezorg cliënten voortschrijdend inzicht, waardoor ze tijdig op situaties kunnen anticiperen en zichzelf kunnen ontwikkelen. Dat alles leidt tot een snellere en meer ontspannen acceptatie van (nieuwe) processen, en dus tot een persoonlijk en zakelijk succes. Ik werk vanuit de gedachte dat we altijd ‘samen’ werken: coach en cliënt als team. Daarbij staan interactie, veiligheid, bewustwording en aandacht centraal. Mijn motto? Probeer altijd authentiek in je functioneren te zijn. Je kunt een boodschap alleen overbrengen als je oprecht en vanuit je kracht spreekt.”
